Participez à de nouveaux défis

Nous nous améliorons constamment et faisons évoluer nos solutions afin d’agir, pour chaque personne, comme une accélérateur et facilitateur. Nous nous focalisons sur la satisfaction de nos clients, faisant de leurs enjeux un défi.

Nous sommes amenés à penser au-delà des limites faisant que les talents de chacun puissent s’exprimer. De fait, nous sommes tous partie prenante dans la réflexion et la création de notre valeur ajoutée.

Ce potentiel fait qu’Upper-Link compte parmi les ESN de référence.

Rejoignez-nous

collaborateurs

+ de 0

année de création

index égalité homme/femme

0 /100

âges moyen

0 ans

CA en 2022

0 M

“J'ai choisi ce métier car je voulais absolument travailler sur pleins de sujets différents et en collaboration avec des profils clients très variés. C'est un métier idéal pour les personnes curieuses et qui souhaitent découvrir un tas de choses sur le monde du Cloud. Ce que j'aime aussi c'est le fait de mener un projet où l'on voit l'évolution et l'aboutissement, que la mission soit courte ou longue. Et ça, Upper-Link le permet en donnant un vrai sens de responsabilité et d'autonomie à des profils Junior comme le miens.”

Océane

Julien NOULET

Responsable CRM et BI

Lena ROCAMORA

Commerciale

Raphaël PHUONG

Administrateur Systèmes et réseaux

René-Louis ADDA

Président

Rejoignez-nous

Différence

Vous êtes bien plus qu’une personnes au sein d’une entreprise, vous faites partie d’une force vive où chacun est considéré pour « qui » il est. Nous capitalisons sur les différences de chacun. Encourager l’audace, le partage et la prise d’initiative nous amène à nous dépasser et à innover.

Compétence

Nous travaillons avec des personnes fières de partager leurs expériences et compétences. Nous œuvrons au sein d’un environnement flexible, réactif, favorisant la collaboration et la co-construction. Nous sommes investis pour faire grandir les talents.

Engagement

Nous croyons au potentiel de chacun. Nous apprécions l’expression du point de vue individuel et les recherches personnelles afin de faire évoluer nos services. Nous sommes certains que l’esprit entrepreneur et innovateur des personnes renforce leur fierté et fait de nous une entreprise forte ! Upper-Link atteint 61/100 à l’index d’égalité entre les femmes et les hommes. Nous recherchons à recruter des femmes avec de l'expertise dans nos métiers.

Santé

Accès à une bonne mutuelle

Package

Ordinateur portable (selon missions), tickets restaurants ou prime panier, primes vacances, participation et 50% du titre de transport

Job

Parcours d’intégration & gestion de carrière

Accompagnement

En relation directe avec Microsoft et accès au plus haut niveau de support

Formation

Dès votre arrivée, nous vous accompagnons dans votre montée en compétences vers une évolution de votre carrière (formation continue, coaching etc.) Vous aurez également accès aux certifications de notre partenaire Microsoft, ainsi que des outils d'entrainements.

CSE

Offres intéressantes toute l'année

Petit-Déjeuner une fois par mois. Organisation 2 fois dans le mois d’un afterwork autour de Lognes et/ou Paris 2 Kick Off départements par an Activité Sportive : équipe de foot, inscription à des courses à pieds, à des courses à thèmes (Mudday, Color Rush) ect. Prise de parole lors de salons ou bien sur le plateau de BFM.