Chargé de recrutement (H/F)

Poste : Charge de recrutement (h/f) / esn.
Lieu : lognes 77 (siège upper-link)
Salaire : 30 à 40k€ (incluant fixe et variable) selon profil et expérience
Démarrage : dès que possible
Type de contrat : cdi
Avantages : primes vacance, ticket restaurant et 50% du titre de transport

L’entreprise

Créée en mars 2007, upper-link est une entreprise de service du numérique qui aujourd’hui apporte une réponse à 360° grâce à son offre de service.

Nos équipes se retrouvent autour de nos valeurs :

• Engagement
• Compétence
• Différence

Nous sommes organisés en quatre départements :

• Digital workplace,
• Infrastructure,
• Crm & data insights
• Digital factory

C’est pourquoi, pour accompagner notre croissance, nous souhaitons compter dans notre équipe un nouveau membre comme charge de recrutement (h/f) / en ESN.

Descriptif du poste :

Rattaché au service « administratif », vous travaillerez en collaboration étroite notre responsable rh.

Vos missions sont variées :

– sourcing /chasse des candidats sur les différents besoins identifiés à l’aide de différents jobboards, réseaux sociaux à travers l’approche directe

– analyse et compréhension des demandes clients.

– collaboration avec notre équipe commerciale et responsables des pôles.

– rédaction des offres attractives pour nos postes ouverts

– contact et qualification des compétences des candidats de profils ingénieurs et bac +5.

– conduite des entretiens pré qualifications téléphoniques, physiques, et/ou vidéo.

– prise en charge sur l’ensemble du processus de recrutement de a à z (dont prise de références des candidats).

D’autres tâches pourraient être ajoutées à votre travail :

– participation à des forums étudiants, salon it & ingénierie et/ou événements rh.

– placement de nos inter-contrats via d’autres partenaires esn

De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez de 3 ans minimum d’expériences réussies dans le recrutement en esn / ssii ou « cabinet de recrutement/conseil/intérim ». Vous maîtrisez le monde du service, le recrutement et les métiers de l’informatique, sur les nouvelles technologies it : profils techniques, cadres, ingénieurs.

– esprit d’équipe, faire preuve d’énergie et de responsabilités.

– aimer le challenge et être orienté résultats.

– aimer les défis

– aisance relationnelle et une bonne capacité d’analyse afin d’identifier, de motiver et de sélectionner les meilleurs profils.

– bonne maîtrise de l’anglais pour qualifier le niveau de l’anglais des candidats.

Ce que nous proposons en plus :

Rejoindre upper-link c’est participer à un projet commun, pour ce poste nous proposons en plus :

• Ordinateur portable
• Ticket restaurant ou prime panier
• Primes vacances
• Accès à une bonne mutuelle
• 50% du titre de transport
• Parcours d’intégration & gestion de carrière
• Entreprise en pleine croissance et en plein développement
• Télétravail réalisable sous conditions
• En relation directe avec microsoft et accès au plus haut niveau de support
• Accès à l’ensemble des ressources microsoft et tous le panel de formation et certification
• Cse proposant des offres intéressantes
• Une équipe performante, engagée et avenante
• Travail dans le cadre d’une certification sécurité des si (iso 27001)