Upper-Link
Poste : Charge de recrutement (h/f) / esn.
Lieu : lognes 77 (siège upper-link)
Salaire : 30 à 40k€ (incluant fixe et variable) selon profil et expérience
Démarrage : dès que possible
Type de contrat : cdi
Avantages : primes vacance, ticket restaurant et 50% du titre de transport
L’entreprise
Créée en mars 2007, upper-link est une entreprise de service du numérique qui aujourd’hui apporte une réponse à 360° grâce à son offre de service.
Nos équipes se retrouvent autour de nos valeurs :
- Engagement
- Compétence
- Différence
Nous sommes organisés en quatre départements :
- Digital workplace,
- Infrastructure,
- Crm & data insights
- Digital factory
C’est pourquoi, pour accompagner notre croissance, nous souhaitons compter dans notre équipe un nouveau membre comme charge de recrutement (h/f) / en ESN.
Descriptif du poste :
Rattaché au service « administratif », vous travaillerez en collaboration étroite notre responsable rh.
Vos missions sont variées :
– sourcing /chasse des candidats sur les différents besoins identifiés à l’aide de différents jobboards, réseaux sociaux à travers l’approche directe
– analyse et compréhension des demandes clients.
– collaboration avec notre équipe commerciale et responsables des pôles.
– rédaction des offres attractives pour nos postes ouverts
– contact et qualification des compétences des candidats de profils ingénieurs et bac +5.
– conduite des entretiens pré qualifications téléphoniques, physiques, et/ou vidéo.
– prise en charge sur l’ensemble du processus de recrutement de a à z (dont prise de références des candidats).
D’autres tâches pourraient être ajoutées à votre travail :
– participation à des forums étudiants, salon it & ingénierie et/ou événements rh.
– placement de nos inter-contrats via d’autres partenaires esn
De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez de 3 ans minimum d’expériences réussies dans le recrutement en esn / ssii ou « cabinet de recrutement/conseil/intérim ». Vous maîtrisez le monde du service, le recrutement et les métiers de l’informatique, sur les nouvelles technologies it : profils techniques, cadres, ingénieurs.
– esprit d’équipe, faire preuve d’énergie et de responsabilités.
– aimer le challenge et être orienté résultats.
– aimer les défis
– aisance relationnelle et une bonne capacité d’analyse afin d’identifier, de motiver et de sélectionner les meilleurs profils.
– bonne maîtrise de l’anglais pour qualifier le niveau de l’anglais des candidats.
Ce que nous proposons en plus :
Rejoindre upper-link c’est participer à un projet commun, pour ce poste nous proposons en plus :
- Ordinateur portable
- Ticket restaurant ou prime panier
- Primes vacances
- Accès à une bonne mutuelle
- 50% du titre de transport
- Parcours d’intégration & gestion de carrière
- Entreprise en pleine croissance et en plein développement
- Télétravail réalisable sous conditions
- En relation directe avec microsoft et accès au plus haut niveau de support
- Accès à l’ensemble des ressources microsoft et tous le panel de formation et certification
- Cse proposant des offres intéressantes
- Une équipe performante, engagée et avenante
- Travail dans le cadre d’une certification sécurité des si (iso 27001)
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.upper-link.com.
